写于 2017-05-06 01:22:01| 亚洲城App| 基金

Suresnes Aerospatiale研究中心的员工Jeanine Jousseau打破了所有记录:34年没有晋升或个人增加

就像她的丈夫一样

你在Aerospatiale的职业生涯开始很好吗

珍妮·约瑟

1961年没有毕业证书,我开始作为计算器

1963年,在20名18人中进行内部考试后,我成为了一名高级技师

两年内我增长了100多分

我成为了团队领导者,在成为经理之前必须走

我还在等两年后,其他员工成为了经理

不是我,我加入了CGT,1964年我成为了一名工作人员代表

歧视如何转化

珍妮·约瑟

我在壁橱里度过了三年,然后我在一个不恰当的角落里,我不得不进行无用的计算;然后,我与那些根本不做同样工作的供应商合作

1974年,我甚至被禁止进入这个行业六个月

我被剥夺了任何职业发展和任何培训

除非我想学习计算机:所有办公室都必须遵循,我必须比其他人更了解!其他员工如何反应

珍妮·约瑟

他们非常震惊,当我们发布歧视记录时,他们中的许多人都掉了出来

他们了解我们,不承认我们受害的自由的不公正或侵犯

我们的工会是第一个,拥有44%的选票,管理层在上次选举中没有成功完成“有了这个红色的CE”

我们在自由领域开展竞选,而不是在欧共体的成就上进行竞选

还必须指出,如果管理层希望这个政策,则层次结构不需要这个政策

除了两三个人,我和她关系很好,而我丈夫的上级也在努力成为一名技师

你创建了自己的帐户

珍妮·约瑟

是的,在那里,我从壁橱里掉了下来

我期待100万法郎;事实上,我欠他让Jean-Pierre给他3.7和1.5

我获得了16,500法郎,而当我担任团长时,在我这里工作的经理人则获得了33,000法郎

三十四年来,我没有收到任何个人增加

上周你丈夫的监护权是否与这种情况有关

珍妮·约瑟

当然;但它更进一步,并且对应于恐吓所有那些必须了解公司经济发展的人的愿望

在金融化的背景下,董事会对其股票市场份额产生了不安

采访C. L.

作者:却炉统